Als Unternehmen in der
Digital- oder IT Branche
in wenigen Wochen
qualifizierte Fachkräfte
gewinnen.

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Ausgezeichnet in 2020 & 2021 als beste Web-Agentur in Niedersachsen.

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Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 450 erfolgreichen Projekten!

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Erhöhen Sie strategisch das Interesse und den Bekanntheitsgrad Ihrer Arbeitgebermarke.

Als Unternehmen in der Digital- oder IT Branche in wenigen Wochen qualifizierte Fachkräfte gewinnen.

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Ausgezeichnet in 2020 & 2021 als beste Web-Agentur in Niedersachsen.

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Erhöhen Sie strategisch das Interesse und den Bekanntheitsgrad Ihrer Arbeitgebermarke.

KUNDEN & MARKEN

KUNDEN & MARKEN

IN 5 SCHRITTEN ZU MEHR FACHKRÄFTEN

timeline_one

START / ONBOARDING

Nach Angebotsbestätigung besprechen wir in unserem Onboarding-Call alle relevanten Details unserer Zusammenarbeit und die nächsten Schritte in der Erstellung Ihrer Kampagne.

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TECHNISCHE EINRICHTUNG

Mit der Einrichtung Ihrer Social Media-Werbekonten ist die Grundlage für gelegt. Nun können wir die Anzeigen erstellen, mit denen die benötigten Fachkräfte auf Sie aufmerksam werden.

timeline_three

GESTALTUNG GEMÄß IHREM CORPORATE DESIGN

Die gesamte Welt um die Anzeigen und speziell angefertigten Bewerbungsformulare gestalten wir nach Ihrem individuellen Corporate Design, um den Wiedererkennungswert Ihres Unternehmens innerhalb des Bewerbungsprozesses widerzuspiegeln.

timeline_four

KAMPAGNENSTART

Mit Texten, die fesseln und Bildern, die begeistern, lenken wir die Aufmerksamkeit der gewünschten Bewerber auf Sie. Durch die zielgruppenorientierte Ansprache und die telefonische Vorqualifizierung, laden wir ausschließlich geeignete Kandidaten in das Bewerbungsgespräch mit Ihnen ein.

timeline_five

WÖCHENTLICHE FEEDBACK-GESPRÄCHE

Bei Bedarf findet jede Woche ein gemeinsames Feedback-Gespräch gemeinsam mit uns statt. Wir präsentieren Ihnen unsere neuesten Ergebnisse der Kampagnen und nehmen in Absprache mit Ihnen  die optimierenden Schritte vor.

IN 5 SCHRITTEN ZU MEHR FACHKRÄFTEN

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START / ONBOARDING

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TECHNISCHE EINRICHTUNG

Mit der Einrichtung Ihrer Social Media-Werbekonten ist die Grundlage für gelegt. Nun können wir die Anzeigen erstellen, mit denen die benötigten Fachkräfte auf Sie aufmerksam werden.

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GESTALTUNG GEMÄß IHREM CORPORATE DESIGN

Die gesamte Welt um die Anzeigen und speziell angefertigten Bewerbungsformulare gestalten wir nach Ihrem individuellen Corporate Design, um den Wiedererkennungswert Ihres Unternehmens innerhalb des Bewerbungsprozesses widerzuspiegeln.

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KAMPAGNENSTART

Mit Texten, die fesseln und Bildern, die begeistern, lenken wir die Aufmerksamkeit der gewünschten Bewerber auf Sie. Durch die zielgruppenorientierte Ansprache und die telefonische Vorqualifizierung, laden wir ausschließlich geeignete Kandidaten in das Bewerbungsgespräch mit Ihnen ein.
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WÖCHENTLICHE FEEDBACK-GESPRÄCHE

Bei Bedarf findet jede Woche ein gemeinsames Feedback-Gespräch gemeinsam mit uns statt. Wir präsentieren Ihnen unsere neuesten Ergebnisse der Kampagnen und nehmen in Absprache mit Ihnen  die optimierenden Schritte vor.

Stimmen unserer KUNDEN

Arthur Schreiber 100x100
Arthur Schreiber, Senior Asset Manager
Commerz Real AG

,,Eine äußerst effektive Methode im Personalmarketing…“

Eine äußerst effektive Methode im Personalmarketing. Darüber hinaus sind Herr Schmidt und sein Team im höchsten Maße kundenorientiert und flexibel. Die hohe Expertise in Bezug auf digitales Personalmarketing zeichnet das Unternehmen aus.

Volker Ringleb, Geschäftsführer
hpr Werbeconcept GmbH

„Zuverlässig, kompetent, schnell und maximal kundenorientiert…“

Zuverlässig, kompetent, schnell und maximal kundenorientiert …
…das sind die Keywords, die mir aufgrund der Zusammenarbeit mit Team von Impuls 1 spontan einfallen.
Ich habe für meine Website einen Relaunch gewünscht und mich nach vielen Enttäuschungen mit anderen Firmen an Impuls 1 gewandt.
Im Laufe der engen Zusammenarbeit mit Hendrik Schmidt wurde mir deutlich, welches Potenzial Impuls1 durch das umfassende Wissen auch im Bereich Onlinemarketing besitzt. Die Vorteile, die sich dadurch für meine bundesweit agierende Firma eröffnet haben, sind weitaus größer, als ich mir erhofft hatte. Auch hinsichtlich der Kosten bin ich voll zufrieden. Ich habe eine Qualitätsleistung zu einem fairen Preis erhalten.

Herzlichen Dank an Hendrik Schmidt und dem gesamten Team von Impuls 1.
Volker Ringleb
GF HpR Werbeconcept GmbH

Kerim Galal 100x100
Kerim Galal, Geschäftsführer
Innosep GmbH

„Alles Super, schnell und ordentlich.“

Alles Super, schnell und ordentlich. Alle Anforderungen nach Zeitplan erfüllt. Auch bei kleinen Änderungen sehr flexibel. Immer wieder gerne.

Benno Barnitzke 100x100
Dr. Benno Barnitzke, Rechtsanwalt
Göhmann Rechtsanwälte mbB

„Ich habe Herrn Schmidt als zielorientierten, kompetenten…“

Ich habe Herrn Schmidt als zielorientierten, kompetenten und freundlichen Unternehmer kennengelernt, der durch innovative Konzepte, engagierten Einsatz und große Motivation zu überzeugen vermag.

Sebastian Gieselmann, Entwicklungsleiter
Neuwaerts GmbH

„Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit…“

„Ich habe Impuls1 als hoch engagierten und zuverlässigen Geschäftspartner kennengelernt und bin mit der bisherigen Zusammenarbeit überaus zufrieden. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und wünsche Herrn Schmidt und seinem Team für die Zukunft alles Gute!“

Florian Lund Meidenbauer 100x100
Florian Lund-Meidenbauer, Consultant
SKM Consultants GMBH

„Wir haben mit Impuls 1 eine zuverlässige und …“

Wir haben mit Impuls 1 eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Agentur gefunden, die uns bei der Umsetzung diverser Webprojekte kompetent und innerhalb der vorgesehenen Budgets und Deadlines betreut. Impuls 1 nimmt sich im Vorfeld eines Projekts viel Zeit für Klärung und Beratung; als Kunde fühlen wir uns individuell betreut. Während der Durchführung kommuniziert Impuls 1 transparent und nachvollziehbar, wir erhalten regelmäßig Updates zum Status unseres Projekts. Absolute Empfehlung.

IHR PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER FÜR DIGITALES HR-MARKETING

Wir helfen Unternehmen in der Baubranche mit einem Fachkräftemangel dabei, mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten zu erhalten und somit mehr qualifizierte Fachkräfte anzustellen.

In unserer Arbeit bedienen wir uns der modernsten Technologien und Prozessen, die dafür sorgen, dass sich genau diejenigen Kandidaten bewerben, die dem Kundenprofil entsprechen und mit denen eine Zusammenarbeit Sinn stiftet.

Dies wird ermöglicht durch eine stetige Optimierung und Anpassung unserer Prozesse.

Dabei ist der Service und die Qualität unserer Projekte in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden für uns selbstverständlich.

impuls team

450+

Abgeschlossene Projekte

150+

Kunden

94%

Kundenzufriedenheit

7+

Jahre Erfahrung

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Wir helfen Unternehmen in der Baubranche mit einem Fachkräftemangel dabei, mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten zu erhalten und somit mehr qualifizierte Fachkräfte anzustellen.

In unserer Arbeit bedienen wir uns der modernsten Technologien und Prozessen, die dafür sorgen, dass sich genau diejenigen Kandidaten bewerben, die dem Kundenprofil entsprechen und mit denen eine Zusammenarbeit Sinn stiftet.

Dies wird ermöglicht durch eine stetige Optimierung und Anpassung unserer Prozesse.

Dabei ist der Service und die Qualität unserer Projekte in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden für uns selbstverständlich.

impuls team

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Kunden

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Kundenzufriedenheit

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Jahre Erfahrung

Die effektivste Lösung, um Fachkräfte zu gewinnen

Unser neuartiges Recruiting-Konzept zielt direkt auf den passiven Bewerbermarkt.

Viele qualifizierte Fachkräfte sind offen für einen Arbeitgeber-Wechsel. Häufig sind sie unzufrieden mit ihrem aktuellen Arbeitsplatz oder träumen von neuen beruflichen Herausforderungen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, diese qualifizierten Fachkräfte über die sozialen Medien zu identifizieren, zu erreichen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Sie erhalten planbar eigenmotivierte Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region
– Ohne den Einsatz bekannter Strategien wie Headhunter, Jobportale oder Direktansprache.

Die effektivste Lösung, um Fachkräfte zu gewinnen

Unser neuartiges Recruiting-Konzept zielt direkt auf den passiven Bewerbermarkt.

Viele qualifizierte Fachkräfte sind offen für einen Arbeitgeber-Wechsel. Häufig sind sie unzufrieden mit ihrem aktuellen Arbeitsplatz oder träumen von neuen beruflichen Herausforderungen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, diese qualifizierten Fachkräfte über die sozialen Medien zu identifizieren, zu erreichen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

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– Ohne den Einsatz bekannter Strategien wie Headhunter, Jobportale oder Direktansprache.